Storytelling als Schlüssel zum effektiven Employee Branding

Unternehmen sind Gemeinschaften von Menschen, die eine gemeinsame Mission, Vision und Werte teilen. Mitarbeitende, Kund:innen und potenzielle Talente möchten nicht nur wissen, was ein Unternehmen macht, sondern auch, warum es das macht und welche Rolle sie darin spielen können. Hier kommt Storytelling ins Spiel.

Wie helfen wir beim Storytelling?

Geschichten sind eine der ältesten Formen der Kommunikation und eine, die uns emotional berührt und fasziniert. Unternehmen, die ihre Botschaften in Form von Geschichten verpacken, erzielen meist eine tiefere Verbindung zu ihren Zielgruppen. Geschichten ermöglichen es, Werte zu vermitteln, die Kultur zu definieren und einen Einblick in die Vision des Unternehmens zu geben. Wir helfen Ihnen beim Storytelling in folgenden Punkten:

  1. Strategische Planung: Gemeinsam entwickeln wir eine klare Storytelling-Strategie, die die Unternehmenswerte, Mission und Vision hervorhebt. Dies ist der erste Schritt, um eine kohärente und ansprechende Erzählung zu schaffen.
  2. Identifikation der relevanten Geschichten: Wir unterstützen dabei, die Geschichten zu identifizieren, die am besten zu ihren Zielen passen. Dies könnten Geschichten von Mitarbeitenden sein, die den Unternehmenskernwerten entsprechen, oder Erfolgsgeschichten, die die Leistungen des Unternehmens unterstreichen.
  3. Kreativität und Visualisierung: Wir gestalten die Geschichten visuell ansprechend. Dies kann durch die Entwicklung von Videos, Grafiken oder anderen Multimedia-Inhalten geschehen.
  4. Multikanalverbreitung: Eine Story ist nur effektiv, wenn sie die richtige Zielgruppe erreicht. Wir helfen dabei Geschichten über verschiedene Kanäle wie Social Media, im Intranet, über Newsletter, die Presse und mehr crossmedial zu verbreiten.
  5. Messung und Anpassung: Eine erfolgreiche Storytelling-Strategie erfordert auch eine kontinuierliche Messung und Anpassung. Daher analysieren wir die Leistung von Geschichten und nehmen basierend auf den Daten Optimierungen vor.

Vorteile des Storytellings bei der Erhaltung und Gewinnung von Mitarbeitenden

  1. Bindung von Mitarbeitenden: Durch die Vermittlung von Unternehmenswerten und Kultur können Geschichten Mitarbeitende emotional binden und ihr Engagement erhöhen.
  2. Talentakquise: Eine starke Erzählung kann potenzielle Talente anziehen, die sich mit der Vision und den Werten des Unternehmens identifizieren.
  3. Differenzierung: Storytelling ermöglicht es Unternehmen, sich von Mitbewerbern abzuheben und eine einzigartige Identität zu schaffen.
  4. Authentizität: Echte Geschichten über echte Menschen vermitteln Authentizität und Glaubwürdigkeit.

Fazit

Als Kommunikationsagentur können wir Ihnen dabei helfen, Ihre einzigartige Geschichte zu erzählen und sie effektiv zu verbreiten. Wir verstehen die Bedeutung von Emotionen und Verbindungen und nutzen diese Erkenntnisse, um Ihre Botschaft zu stärken. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Geschichte arbeiten. Storytelling ist mehr als nur eine Erzählung – es ist der Weg, wie Unternehmen die Herzen und Köpfe ihrer Zielgruppen erobern.